往事值得回忆，因为还有梦想； 历史不能忘却，因为还有未来。

对四建人来说，2018年春华秋实，硕果累累，有许多承前启后的大事镌刻在了四建的发展历程中。

现在，就让我们一起沿着时光隧道，来回眸山西四建不一样的2018——

1、连续九年获得鲁班奖

“重庆西站(重庆至贵阳铁路扩能改造工程重庆西站站房及相关工程)项目荣获2018—2019年度第一批中国建设工程鲁班奖，这是山西省属企业首次在铁路工程领域摘得鲁班奖，也是首次在境内省外摘得鲁班奖。山西四建实现了2010年—2018年鲁班（承建）九连冠，总数达到17樽。集团“鲁班奖”总量稳居山西之首，是全国工程质量管理先进企业、创鲁班奖工程特别荣誉企业、全国33家创建鲁班奖工程突出贡献单位之一。

【延读】：山西四建集团坚持精品发展战略，始终以质量作为企业的核心竞争力，并将其写入山西四建章程，以品质实力为山西建造代言。2018年集团公司还获得“国家优质工程奖”“中国安装工程优质奖(中国安装之星)”各一项，“中国建筑工程装饰奖”2项，实现了“装饰大奖”八连冠、“中国安装之星”七连冠、“国优奖”六连冠。

2、成功取得公路工程施工总承包一级资质

2018年，山西四建集团成功取得公路工程施工总承包壹级资质，增项公路路基工程专业承包贰级、公路路面工程专业承包贰级、输变电工程专业承包贰级、展览工程企业壹级、展览陈列工程设计与施工一体化壹级5项资质。至此，公司资质总数达99项，承揽业务范围进一步扩大，企业竞争力不断提高。

【延读】：获得该资质后，集团公司与中交二航局联合体成功中标晋城G342一标段项目，携手共建丹河特大桥。该桥主桥采用独塔叠合梁斜拉桥，主塔为水滴型结构，塔身外缘采用异形曲面，塔顶为椭球型。桥梁整体造型新颖独特，观感要求高，支架搭设施工难度大，施工过程安全管理要求高。同时，山西四建还与中交一公局共同承建了太原汾东新区——通达桥改造工程。该桥将成为太原市跨汾河大型桥梁中首座悬索桥和一张亮丽的“城市名片”。

自2015年起，山西四建先后升级取得国家建筑工程施工总承包特级资质和市政公用工程施工总承包特级资质，工程设计建筑行业、市政行业甲级资质，成为山西省首家拥有“双特双甲”级资质的总承包企业，也是全国省属第四家拥有双特级资质的建筑施工企业。目前具有市政公用工程、建筑工程施工总承包特级资质（“双特级”企业），市政行业、建筑行业（建筑工程、人防工程）甲级工程设计资质（“双甲级”单位）；公路工程施工总承包壹级资质、机电工程施工总承包壹级资质，矿山工程、水利水电工程、冶金工程、石油化工工程、电力工程、通信工程6项施工总承包贰级资质；铁路工程施工总承包叁级资质；钢结构、建筑机电安装、地基基础、电子与智能化、消防设施、建筑装修装饰、建筑幕墙、古建筑工程、起重设备安装、环保工程、防水防腐保温11项专业承包壹级资质，以及其他各类专业资质，共计99项，并且拥有对外援助成套项目总承包企业资格、国际外派劳务经营权和国际工程承包权。集团主业优势明显，专业门类齐全，市场准入条件优越，是全国优秀施工企业和山西省优秀骨干建筑企业。

3、应收账款清收取得阶段性胜利

2018年集团公司应收账款清收初见成效，降低率达到15.06%，为近年来最好。

【延读】：集团公司将结算管理作为工作重心之一，完善制度流程，规范各级管理层责任考核体系，在推行项目月度确权和解决久拖项目竣工结算等方面做了大量的工作。在建项目实行月度对账制度，竣工项目实行季度对账制度，通过对账推进过程确权;规范应收账款确认方式，出台《项目全周期应收账款管控流程》并制作微信清收流程图，公司领导牵头，各单位一把手负责，准确把握应收账款清收阶段性特征，抓实关键性节点全面清收，有效降低了应收账款。

4、员工切身感受到获得感和幸福感

——2018年集团提高了薪酬标准，人均工资突破75000元，同比增长11.5%;建立了工资保证金制度，员工工资做到了月清月结。

——对22名考取二本以上院校的员工子女进行奖励，奖励金额54000元。

——持续开展各项品牌文体活动，其中马拉松比赛、公益徒步活动均有近千名员工参加，第三届“四建之歌”元旦文艺汇演让千余名员工和家属欢聚一堂喜迎新年。

——成立了长跑、篮球、足球、羽毛球、乒乓球、台球、摄影、毽友、书法等多个职工文体兴趣协会，开展了丰富多彩的文体活动。

——玉门河办公区揭牌启用，公司大营盘、亲贤、菜园、玉河、玉门河5个办公区建筑面积超3万平米，扭转了办公环境紧张的局面，办公环境得到全面改善。

【延读】：《山西四建集团人文关怀实施方案》规定：员工子女升学休假时间、期限，按照教育部门规定的统一考试时间和考试天数并另加一天（熟悉考场或考前准备）。休假申请由员工本人在规定的统考时间前一周向所在单位提出，经所在单位人力资源部门核准，并报集团公司人才资源中心，即可休假。

多年来，山西四建集团坚持人文关怀多措并举，切实为员工办实事，让员工深切感受到了四建大家庭的温暖。

2009年，公司将“关心员工家庭，关爱员工子女成长”作为实事之一，出台相关规定，对考取大学的在职员工子女给予适当奖励，9年来累计奖励153人，合计金额413590元。

2010年，公司将每年为全体员工进行健康体检制度化，并及时将体检信息反馈给个人，督促健康状况异常的员工尽快进行复查治疗，确保员工以良好的身体状态投入到工作和生活中。

2013年，公司又出台一系列人文关怀措施：“六一”儿童节为12岁及以下符合计生政策的员工子女发放节日礼品;员工子女在小升初、中考、高考期间，员工享受带薪休假;公司在岗员工过生日时，均会收到单位发放的生日蛋糕等慰问品。

2015年，为进一步体现“以人为本”的管理理念，肯定退休及调离员工多年来为企业所做出的贡献，表达公司对退休老职工和调离员工的关爱和祝福，公司为已办理完退休手续的退休人员和已办理完调动手续的员工举行欢送仪式并赠送纪念品。

5、科技创新成果丰硕

在山西省建筑行业首获华夏建设科学技术三等奖;获山西省科学技术进步三等奖1项，中国施工企业管理协会科学技术进步二等奖1项；14项省级新技术应用示范工程通过验收；完成省级工法30项，46项专利获得授权，其中发明专利6项;“建设科技成果”登记数量和质量均居全省首位；技术创新平台获各级财政资助310万元；获“山西省第一批装配式建筑产业基地”认定；进行了建筑施工外防护系统变革，自主研发的“SDG-Ⅰ型”附着式升降脚手架（第三代爬架）逐步取代传统的脚手架。

【延读】：山西四建集团科技创新实力不断增强。2007年组建成立了企业技术中心，2008年通过市级企业技术中心认定，2010年通过省级企业技术中心认定，2017年12月获“国家知识产权优势企业”称号，2017年11月通过“高新技术企业”认定。集团连续9年荣膺“全国建筑业科技进步与技术创新先进企业”，连续10年召开科技创新大会，对全年科技工作进行总结，对创新科技成果和优秀科技工作者进行表彰奖励。获得“中国土木工程詹天佑奖”1项，“中国土木工程詹天佑奖住宅小区表彰项目”1项；获得国家级科学技术奖10项，省级科技进步奖3项；目前集团拥有国家级工法4项、省部级工法245项;拥有国家授权发明专利28项、外观设计专利4项、实用新型专利331项，专利数量遥遥领先省内同行。

6、改革改制有序推进

2018年新成立电力、防水、古建筑、环保、模架、晋东、406、新401共8家分支机构，实现了企业6个总承包序列、18个专业承包序列的管理团队专业化；完成了五分与十三分、三分与市政的“兼并重组”，原四建医院有序撤销，陕西晋超等4家子公司“压减出清”，原401项目整体“走出去”设立内蒙古分公司，10家单位负责人进行更替;完成了友成劳务公司的增资扩股，大力推进投资收购拓达岩土公司、公司工会法人股，积极完善子公司法人治理，并对“十三五”战略规划进行了中期调整。

【延读】：2018年在完成收购拓达岩土公司后，集团公司形成了以建筑施工（四建、广业）为主业，产业链条上游的勘察（拓达）、设计（双甲设计院）、咨询（华厦造价咨询）、监理（华厦监理）、投资（投资事业部）、地产（裕昌、房地产分公司、银河），产业链条下游的设备租赁（众源达、建业）、建材工业（钢构厂、木模厂、产业园区建设）、检测（科源）、物业（大众嘉诚物业）、保安（大众嘉诚保安）全产业链格局，为公司转型发展创造了条件，获取了先机，在“缔造国内工程建设领域一流企业集团、成为建筑全生命周期服务商的卓越者”的征途中迈出了坚实步伐。

7、业务转型持续向好，第一个PPP项目进入运营阶段

2018年集团利润比上年增长77.6%，其中，专业类业务占比38%，投资类业务占比33.54%，合计约占利润总额的七成，转型业务利润贡献突出。

榆社县漳源大道北延南延道路PPP项目，通过科学策划，与政府方和国开行山西分行精诚合作，提前半年顺利建成通车，成为集团公司第一个进入运营阶段的PPP项目。该工程荣获2018年度“全省市政金杯示范工程奖”，赢得了地方政府和人民“倾四建精准投资、塑山西建造品牌”的赞誉。

【延读】：集团公司紧紧围绕主业，以推进企业转型跨越发展为目标，实施市场再布局，以拓展PPP业务为抓手，在学习、借鉴、总结PPP实操经验的同时，深入研发PPP项目产品，极力创新PPP市场开发模式，在城市公用、基础设施建设和附加值产业链含金量高的传统施工细分市场领域拓展效果明显。按照省会城市—地级市—百强县(市)和其他分布区域梯次合理进行优选。2018年，榆社县漳源大道项目、二连浩特边境合作区建设项目、夏县白沙河修复工程、怀仁县陶瓷学院4个项目融资获批，共计12.88亿元，PPP项目融资取得突破。

8、公司承建的山西体育中心“红灯笼”主体育场入选“改革开放40年百项经典工程”

11月29日，由中国建筑业协会、中国建设报社主办的“激荡四十年·改革正当时——改革开放40周年建筑业在行动”纪念大会在京举行。大会发布了《改革开放40年百项经典工程》，山西四建集团承建的山西体育中心主体育场荣耀入选，和国家图书馆、奥林匹克中心场馆、中国国家博物馆改扩建工程等具有代表性的场馆工程并列其中，同时，山西四建集团也是山西省唯一一家进入百项经典工程排行榜的本土建筑企业。

9、员工素质提升工程实现突破

2018年，集团公司共有110人通过一级建造师考试，执业资格专业覆盖范围实现突破性增长；2018年正高级工程师通过9人、高级工程师通过44人、工程师通过215人，通过率位于山西建投系统之首。

【延读】：山西四建推行人才强企战略。从2012年开始，连续7年召开人才工作大会，现有的3100余名员工中：博士、硕士64人；中级及以上职称的管理人员1056人；国家注册师1020人；国际杰出项目经理及国家级优秀项目经理128名。近年来，为国资委、山西建投系统输送干部200余名。

10、企业文化理念形成体系

年初，集团公司提出了“强规矩意识，严制度落实，低成本创优，高质量发展”的“20字方针”;9月份，又提出了“五项20点共识”。至此，形成了四建独特的“一个标准、两个代表、三种精神、四建人格、五项共识”企业文化理念，集团公司荣获“企业文化建设先进单位”荣誉称号。

【延读】：集团公司勇于承担社会责任，先后完成了晋机、太重、汾酒厂等上百项国家和省市重点工程，为国家工业化、现代化作出了巨大贡献。近几年来，年用工数在20000人以上，增加了社会就业率，在保民生、促增长方面为社会尽责尽力。集团公司被授予全国文明单位、全国五一劳动奖状和中国工程建设诚信典型企业。

还有更多事件

带你进一步了解山西四建

1、公司党委启动巡查工作

公司党委出台了巡察工作实施方案，相关部门组成巡察组，对18家基层单位开展了巡察。巡察工作聚焦全面从严治党，坚持问题导向，强化督促整改。通过着力发现问题，抓早抓小，早发现早提醒，维护企业和职工的根本利益，保护干部的政治安全。对于涉嫌违纪违规的案件线索，将进一步调查核实，严肃处理。

【延读】：巡察组由公司党委工作部、纪委监察部、财务管理中心、物资事业部等相关部门人员组成，通过听取汇报、民主测评、个别谈话、检查资料等方式，重点就分公司领导班子及项目经理等关键岗位人员落实“两个责任”、廉洁自律、履职尽责等内容巡察。

一年来，在巡察过程中共与276人进行了一对一谈话，民主测评196人次，发现问题156个，其中已整改到位76个，提醒关注的62个，巡查“回头看”的18个，累计通报8次，对11个单位、49人次进行了问责，公开通报批评、处罚相关责任人。

2018年，在全公司范围内推行工程项目廉洁承诺公告制度，已有21家单位的36个具备条件的新开工项目在办公区醒目位置设立了项目廉洁承诺公告牌，接受社会各界的监督，以上举措使纪检监察职能更好地为企业发展保驾护航。

2、管理体系质量提升

集团公司积极进行管理创新，不断完善企业管理体系，继山西省建筑业首家通过质量管理体系（1996年）、环境管理体系（2001年）、职业健康安全管理体系（2001年）、信息化和工业化融合管理体系（2016年）认证之后，2018年在山西建筑业界率先获得AAA级卓越质量管理体系认证和中国工程建设检验检测联盟卓越质量管理体系认证，成为山西省唯一集“六标一体”认证于一身的建筑施工企业。

3、余广勤荣获全国五一劳动奖章

【延读】：余广勤，51岁，1989年7月参加工作，工程师，现任山西四建集团四分公司测量组长、“余广勤创新工作室”学术带头人。30年的项目一线测量生涯使他成为同事心中性格率直、工作较真的好伙伴，领导心中兢兢业业、乐于奉献的技术骨干，监理眼中一丝不苟、技术高超的测量专家。工作中，他注重自主创新，积极开展“智能放线应用研究”，完成了《智能全站仪作业指导书》《智能设站应用研究》等多项成果。通过连续多年组织集团公司测量员技能大赛活动，锻炼了测量队伍，切实提高了企业测量人员的专业素质和水平。

他先后参与的百余项工程施测工作无一偏差，4项工程获鲁班奖，2项工程获国家优质工程奖，1项工程获詹天佑大奖，数十项工程获汾水杯奖。以其名字命名的“余广勤创新工作室”更是在攻坚克难、技术创新上取得了令人瞩目的成绩，牵头完成的2项QC成果先后获全国工程建设优秀质量管理小组二等奖、优秀QC小组活动成果二等奖。由他主创的《施工场区控制点隐形结构》等2项专利获国家实用新型专利授权。参与的科技项目获山西省科技进步二等奖，带领的测量团队获山西省建筑业第三届职工技能竞赛团体一、二名，并组织开展科技项目“智能设站研究与应用”，使企业测量工作进入智能化时代。荣誉的背后是他丹心一片的无私奉献，励精图治铸就他职业生涯的最美篇章。

14、杜锐当选2017年“中国建筑业年度人物”

2018年3月29日，由中国建筑业权威媒体《建筑时报》举办的2017年“中国建筑业年度人物”颁奖典礼在上海隆重举行，集团公司党委书记、董事长杜锐与中国交建总工程师、港珠澳大桥岛隧工程项目总经理部总经理、总工程师林鸣等10人入选2017年“中国建筑业年度人物”。8月13日的《建筑时报》头版刊登了对杜锐的个人专访《抱诚守一 天道酬勤》。

【延读】：“中国建筑业年度人物”是建筑时报社主办的一年一度重大新闻活动，每年评选十位，至今已举办十余届，在全国建筑领域内具有较强的权威性和影响力。该项活动旨在表彰过去一年为中国建筑业或为地区建筑业在改革与发展、管理创新、科技进步等方面作出重大贡献的、在业内具有一定影响力的新闻人物。

2018年的各项成绩

是全体四建人夜以继日付出取得的成果

用生命创造奇迹

用实践改变历史

四建人用智慧、激情、心血、汗水

谱写了2018年动人的篇章

这些大事只是工作的一部分

更多的工作在它的背后

更多的四建人在工作的背后

今天

我们向自己致敬

我们为四建加油

起航2019年

让我们在岁月轮回中

将梦想融入

山西四建砥砺前行的征程

致力于

缔造国内工程建设领域一流企业集团

努力成为

建筑全生命周期服务商的卓越者