2月的忻州，春寒料峭，却已孕育勃勃生机。

为集中智慧，寻找差距，开拓思路，凝聚共识，全力推动集团公司高品质发展，山西四建集团于2月16日、17日两天，在忻州顿村愉园酒店召开高品质发展研讨会。集团公司领导、部门负责人、分子公司和直管项目部负责人及部分项目经理，共计130余人参加了大会。会议由总裁侯湘东主持。

集体宣誓

总裁侯湘东主持会议

为开好本次大会，切实开出效果、开出质量，公司从年前就做了充分的准备，广泛征集了提案和建议。会议采取集中封闭式阐述和分组讨论结合的方式进行。

16日上午，57位代表分别从原五分公司成本亏损再分析、作风建设、“走出去”三个必议议题，以及各业务系统基础管理等方面摆事实、亮观点、提措施，直面问题，深度剖析，进行了集中阐述发言。

下午进行了热烈而深入、充分又高效的分组讨论。

17日上午，各组组长将本组讨论情况向集团公司领导进行了集中反馈。

按照会议议程，在下午集中大会上，总裁侯湘东对各组讨论情况进行了简要总结，并提出了会后研讨成果细化梳理的要求。

最后，党委书记、董事长杜锐围绕“改革创新、奋发有为”大讨论的背景，结合“讲诚信、敢担当、有激情、求卓越”的四建人格，从三方面作了总结讲话：一是要保持健康发展的心态，自我批判与否定，敬畏市场和业主；二是要建立持之以恒的心态，强化基础管理，提高执行能力；三是要树立抢抓机遇的心态，打造特色专业，提升产业链整合能力。

大会在激昂的四建之歌中胜利闭幕。本次会议形成成本管理成果55条，作风建设成果35条，“走出去”成果32条，内部管理成果78条，其他管理成果22条，共计222条。这次研讨会，既是对公司如何高品质发展的探讨，也是对中高层干部的一次思考能力的大考；既是对公司短板的自查，又是对干部责任担当的再动员，初步形成了山西四建高品质发展的“忻州共识”。

此次大会的成功举办，是对1月19日“双代会”上提出“强基固本筑品质，提质升级增效益”全年发展思路的一次更具体的延伸和细化，促使山西四建在成为建筑全生命周期的服务商的卓越者的道路上，思路更清、信心更足、脚步更坚、举措更实，全体四建人将改革创新，奋发有为，以崭新面貌迎接伟大祖国成立70周年！