为提高新任领导干部的廉洁从业意识，促进新任领导干部健康成长，12月24日，山西四建集团纪委组织今年新提任的13名中层领导干部进行了集体廉政谈话。党委书记、董事长杜锐和纪委书记赵显情参加会议并分别作了廉政谈话。党委工作部部长张元春参加会议，会议由纪委副书记、纪委监察部部长颉玉泉主持。

廉政谈话是加强党内监督的一项重要制度，按照监督关口前移、超前防范的原则，对新任干部做到早提醒、早教育，提前警示打好“预防针”。为确保谈话教育效果，本次集体廉政谈话设置了集体廉洁宣誓、送学习书籍、学廉政制度、看教育影片、做表态发言、签廉洁承诺书等环节。

党委书记、董事长杜锐在讲话中对新任领导干部提出了五个方面的期望和要求，一是要通过自身的努力，做到行业内优秀和领先，赢得同行的认可和尊重；二是要树牢一线意识，在任何时候都不能脱离基层工作实际；三是要为自己所在单位积极营造公平竞争的工作环境，使优秀人才能够脱颖而出；四是要强化廉洁从业意识，干净干事不出事；五是要勤勉工作，担当作为，努力使所在单位快速、健康发展。

纪委书记赵显情在廉政谈话中强调，一要不断提升思想政治水平和业务素质能力，做善于学习、勤于思考的模范；二要廉洁自律、秉公用权，做慎独慎初慎微慎友的表率；三要忠诚履职、勇于担当，做推动四建高品质发展的先锋。

会上，全体与会人员观看了警示教育片《镜鉴》，结合实际工作中易发、多发的问题，共同学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》。会议结束时，全体新任干部作了表态发言并签署了《廉洁从业承诺书》。

本次集体廉政谈话使新任领导干部受到了深刻的思想教育，增强了自身的廉洁自律意识，大家纷纷表态将不负组织的信任和培养，不忘初心，牢记使命，恪尽职守，勇于担当，争做忠诚、干净、担当的新时代国企好干部，为山西四建高品质发展再立新功。