为落实公司领导人员任前廉政谈话制度，提高新任领导干部的廉洁从业意识，2016年8月4日上午集团公司纪委组织今年新任命的34名领导干部进行了集体廉政谈话。

廉政谈话是加强党内监督的一项重要制度，按照监督关口前移、超前防范的原则，对新任干部做到早提醒、早教育，提前警示打好“预防针”。集团公司党委副书记、纪委书记屈展斌出席会议并作了重要讲话。会议由集团公司纪委副书记、纪委监察部部长颉玉泉主持。

廉政谈话会开始时，新任领导干部首先集体学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》;随后，全体与会人员共同观看警示教育片《警钟长鸣》;在完成前两项议程后，屈展斌书记作了集体廉政谈话，他结合警示教育片中的典型案件，语重心长地告诫大家要始终保持清醒头脑，从严要求自己，干净干事不出事，决不辜负组织和广大职工的信任和重托。讲话重点强调了三个方面：一要认真学习党章和法规，防止权力“乱作为”。提高党性修养和人格情操，守住原则和底线。二要珍惜岗位，尽职尽责，防止权力“不作为”。新任干部要深刻认识到个人取得的成就和荣誉都是建立在组织提供平台和培养的基础之上的，要常怀感恩之心，一心一意把工作做好。三要接受监督，敬畏监督，防止权力“暗作为”。领导干部要有规矩意识，按程序行使权力，积极推行企务公开，保证权力在阳光下行使，防止“暗箱操作”。屈书记讲话结束后，新任干部签署了《山西四建中层领导干部廉洁从业承诺书》;会议的最后一项议程由新任领导干部代表作表态发言。

通过本次集体廉政谈话，使新任领导干部受到了深刻的思想教育，增强了自身的廉洁自律意识，对于今后在新的领导岗位上履行好“一岗双责”，恪尽职守，廉洁从业，以良好的精神状态和优异的成绩，回报组织的信任必将起到积极的促进作用。