为落实公司领导人员任前廉政谈话制度，提高新任领导干部的廉洁从业意识，6月5日上午，集团公司纪委组织新提任、转岗的33名中层领导干部进行了集体廉政谈话。

廉政谈话是加强党内监督的一项重要制度，按照监督关口前移、超前防范的原则，对新任干部做到早提醒、早教育，提前警示打好“预防针”。党委副书记、总裁侯湘东，纪委书记赵显情出席会议并分别讲话。会议由纪委副书记、纪委监察部部长颉玉泉主持。

纪委副书记、纪委监察部部长颉玉泉主持会议

为确保谈话教育效果，本次集体廉政谈话设置了送学习手册《清廉锦囊》、学廉政制度、看教育影片、谈心得体会、做廉洁承诺等几个环节。

集体廉政宣誓

廉政谈话会首先由颉书记带领全体新任干部进行了廉政宣誓，随后，全体与会人员共同观看了警示教育片《党风廉政教育警示录—典型案例选》，并集体学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《中华人民共和国监察法》和《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》。

纪委书记赵显情作了集体廉政谈话，他重点谈了三个方面的问题，一要提高政治站位，坚定理想信念，加强职业道德修养；二要正确对待权力和名利，对权力常怀敬畏之心，对名利常存知足之心；三要时刻廉洁自律，自觉接受监督，切实履行好“一岗双责”。

总裁侯湘东在讲话中对新任干部提出了六点希望和要求，一要以身作则；二要有责任心；三要有担当精神；四要有红线和底线意识；五要有坚持和执着的精神；六要做到公私分明。

在会议结束前，新任干部代表作了表态发言。全体新任干部签署了《廉洁从业承诺书》。

本次集体廉政谈话使新任领导干部受到了深刻的思想教育，增强了自身的廉洁自律意识，对于今后在新的领导岗位上履行好“一岗双责”，恪尽职守，廉洁从业，以良好的精神状态和优异的工作成绩回报组织的信任必将起到积极的促进作用。