5月21日下午，集团公司在多功能会议厅召开了机关作风专项巡察工作总结会，标志着为期两个月的机关作风专项巡察圆满结束。

今年3月中旬以来，按照集团公司党委统一部署，公司纪委牵头成立的巡察小组针对机关作风开展了专项巡察。两个月来，巡察组组织50余家基层单位按业务对口测评了机关各部门100余名员工，由纪委书记和纪委工作人员对公司机关全体管理人员进行了一对一谈话，接受举报及问题反映18件次。在了解核实、查阅资料的基础上，巡察组汇总整理9类（件）突出问题，要求整改完善。对问题反映集中、民主测评满意度较低的7个部门进行了集体约谈，对举报涉及的及基层评价偏低的8名员工进行了个别谈话批评提醒，分门别类建立了有关档案，当事人作出了书面说明或承诺。此次机关作风专项巡察受到基层单位及机关部门的广泛关注，对一些存在问题倾向的员工产生较大的触动，收到了良好的效果。

总结会上，纪委书记赵显情通报了巡察工作的有关情况，代表公司党委对机关作风建设提出了三点要求：一是要把坚持原则、敢于负责、大胆工作的行为与作风问题区分开来；二是公司机关人员要多换位思考，多替基层着想，理解他们的实际困难，既要监督管控到位，更要加强服务指导；三要勇于直面在作风方面存在的问题，认真总结，深刻反思，加强修养，有则改之，无则加勉。

党委副书记、总裁侯湘东在讲话中对今后公司机关作风建设工作提出了十点要求：一是进一步改进公司机关的工作作风；二要发挥公司机关的表率作用；三要提高公司机关的政治站位；四要优先解决基层的问题；五要提升机关工作效率；六要对工作逐一闭合和交圈；七是部门人员工作要相互补位；八要增强工作的主动性；九要带头抓落实，提高执行力；十是今后要对再次出现问题的责任人进行严肃问责和处理。

作风建设永远在路上，公司机关将以此次作风巡察为契机，进一步强化监督、管理和服务意识，充分发挥集团总部表率和示范作用。公司全员将积极践行二十字方针、五项二十点共识，转变作风，担当作为，为实现缔造国内工程建设领域一流企业集团，成为建筑全生命周期服务商的卓越者的宏伟蓝图而努力奋斗。

集团公司在家领导班子成员，机关各部门人员共一百多人参加大会。