他们团结一致，充满激情;他们并肩作战，奋勇前行;他们以和谐凝聚友谊，用业绩捍卫荣誉；他们依靠集体的力量，出色的完成各项工作指标与任务。今天，让我们一起走进2021年度“优秀集体”，追寻他们的奋斗足迹。

【优秀集体——闻喜盛邦聚贤苑项目】

这是一支朝气蓬勃、奋发向上的团队。他们团结协作、努力创收，在各方面均取得了较好的业绩;他们加强内部管理，提升总包管理意识;他们主动作为，为业主提供超值服务，与业主建立高度信任的合作关系，为公司承接更加优质的工程储备良好的资源。

该项目自开工以来，就成为闻喜县建筑工地施工管理对外的窗口，政府部门多次组织本区域其他同行企业到本项目进行参观学习，并多次作为典型项目代表进行经验交流，在当地为山西四建集团树立了良好的口碑。

他们全面发展，争当典范。安全进度方面，完成了安全标准化工地的申报；工完场清、文明施工方面始终保持区域第一，多次获得公司奖励;工期履约方面，连续三月得到分公司履约进度奖励及甲方的认可；质量方面，每道工序开始前坚持样板先行，做到业主满意工程。质量内业设置质量专柜，各楼栋施工员兼职质量员，负责各楼的质量内业资料、信息化录入，真正做到身兼数职，起到全方位的管理作用；技术方面，完成了市优质结构申报及验收；完成了2021年各项技术指标;并在2021年度集团综合大检查中有了较大的提升；成本管理方面，各项签证及时办理，全员提高了成本意识；材料管理方面，严格把控现场材料，降低材料成本;做到挂账、确权、报量同步。

2021年度无论是政府还是集团检查中，该项目均得到了一致好评。荣获集团检查“商业砌体质量第一名”“工匠杯”、2021年度“工人先锋号”“2021年度集团公司综合检查第二名”荣誉。

“散是满天星，聚是一团火”，他们紧跟公司步伐，统一思想、凝聚力量，为推进项目发展奠定坚实基础。

【优秀集体——智馨苑项目】

他们本着诚信为本的原则，以“优质、高效、安全、文明”为施工目标，严格履行岗位职责，精心组织，严格管理，科学的制定进度计划，确保各阶段产值目标得以实现。

他们各司其职、团结协作、忠于职守，在项目被选为国考备检项目时，他们不分昼夜的为国考备检做着充足的准备，从不打无准备之战。

施工中，他们全员参与雨期巡查，在强降雨持续期间，每日坚持巡查、排查隐患，消除问题，保证现场施工安全。他们高标准落实环保要求，得到了政府领导的高度评价。他们重视工完场清制度，将工完场清作为现场常态化。

他们细致化成本，通过现场实测实量、数据统计分析整理、现场询价等方式对劳务单价进行细化分解，基本测算出下游劳务队的成本数据，为今后下游合同谈判及降低成本提供了数据支撑；他们实名制管理较好，在12月份项目成功举办“2021年侯马市根治欠薪冬季专项行动启动仪式”现场会，为侯马市在保障农民工工资支付方面做了标杆；他们强化总包意识，以高标准、严要求来提升自我。确立了“先服务后要求”的分包管理理念，践行“服务业主无份外之事，管理分包无不管之事”，在总包管理意识上得到全面提升。

为凝聚团队、团结职工。他们组织“先进集体”活动，紧密结合项目部施工工作特点，以倡导职业文明为核心，以“科学管理、规范施工、追求卓越、再创精品”为目标，以“立足本职、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了“学习型、奉献型”的创建思路。在他们勤苦务实、奋勇争先、积极配合下，项目基本实现安全生产、文明施工、质量合格、廉洁高效的目标。

2022年，项目部将继续发扬艰苦奋斗、团结协作的精神，为公司的发展贡献智慧和力量。

【优秀集体—北相集中供热项目】

该工程包括换热站工程、一次管网工程、二次管网工程。设计规模30万㎡，新建换热站建设用地589.03㎡，总建筑面积268.14㎡，铺设热力管网线总长度114312m，项目规划总供热面积30万㎡。现将北相集中供热建设工程。

他们抢工意识强。由于将近50天的连续降雨，项目陷入仅剩90天可施工时间，为了克服重重不利因素，项目部及时转变思路，制定24h抢工方案，以“白加黑，五加二”的思路施工，即使在管网工程量增加14992米、换热站设备发生重大变更的情况下，通过项目的努力最终顺利完成了3200余户的供热条件，换热站也正式运行。

他们成本管控力度大。管理人员白天忙现场，晚上整内业，经常加班到凌晨，每周检查梳理签证及影像资料，每月组织签证会议，对现场签证收集、审核，制定奖罚措施，安排限期整改。最终统一梳理完成签证及变更95份，变更19类。

他们管理意识强。针对十四组劳务队及安装、土建班组的进度、合格率、效率、态度进行评优并实施奖罚。组织“六十日奋战”活动，让项目全员用饱满的态度和激情，即刻投入到了工作中。针对关键工种，进场签订责任状，根据策划中要求的内容进行约束，为进度、成本、质量奠定基础。

他们高度重视服务意识的提升。本工程涉及面积大、分布广、管网复杂。在第一时间接到政府的任务时，项目部迅速部署，不分昼夜、加班加点，对各条巷道一一排查、巡视管线，指导并深入村民家进行调试，派遣专职人员对村中孤寡老人等行动不便用户上门服务，排忧解难，让百姓、政府感受到来自企业的温情。办公室中一面面锦旗就是百姓对他们最大的肯定。

【优秀集体—工程科】

2021年，科室创新管理思维和工作方式，以项目工作为重心，细致落实科室的各项管理职责，切实做到服务于项目。

各项指标方面，他们超前完成集团制定的施工产值、质量创优、技术成果指标；进度方面，在工期履约方面的管理持续加强,通过检点进度计划合理编排、过程督促、阶段总结、月度考核等措施，各项目工期管理意识有了进一步提升，在施项目基本都能按合同要求正常履约；质量方面，严抓质量底线，争创一次成优。设置专职质量管理人员，落实项目质量管理职责，在防水、回填土管理方面，严格执行过程监管措施，确保了各项目在防水及回填土方面无较大质量隐患发生。执行样板验收制度及通病消除措施，各项目在整体质量方面有较大提升；服务项目方面，他们积极协助项目解决工作中存在的难题，无论从管理思维和行动上，真正做到了服务项目。

2022年，他们会继续努力，更加全面地发挥科室职能，更好地服务于各项目。

【优秀集体—综合办】

作为后勤保障部门，她们站在员工角度，秉承效率至上、服务优先的原则，她们齐心协力、铆足干劲、消除问题、提高效率，圆满完成各项工作。

她们用严谨高效的态度完成了行政工作。2021年，她们规范了会议管理，会议纪要要素更为完整，格式严谨，内容简洁精练，且有落实、督导痕迹；她们严格执行印鉴管理，妥善保管了7枚分子公司公章及2枚项目公章，用印流程规范、台账记录齐全，全年没有出现用印风险；文件台账记录规范。在2021年集团综合办公室全面检查中，分公司行政工作以99.40分的成绩取得了第一名。

她们用超前服务的态度完成了人事工作。2021年，面对大幅度的人员增加，人事工作上充满诸多难题，她们积极应对。为保证生产，全年通过各种平台与渠道引进人才，培养人才;同时积极推进职称评审工作。全年协助调整全员工资两次，保证工资足额及时发放;各类证件维护及时有效，未出现失效证件。

她们用团结有爱的态度完成了工会工作。重视人文关怀建设，协助员工子女入学、员工团购房、制定全员体检方案、完成节日福利发放、组织团建活动、为省外项目人员送去防疫关怀，通过一系列举措，为员工建设和谐温馨的“工作之家”；积极履行社会责任，协办对红十字会捐赠、助力高考、捐赠防汛物资、捐款助力灾后重建……，持续增强社会影响力。被集团评为2021年度“先进基层工会”。同时，因为社会责任履行方面的各项工作，被集团公司评为“体系集成工作先进集体”。

2022年，她们将继续协力消除问题，优化各项工作，实现高效率、流畅化工作，真正为员工超前服务、站在员工角度提前解决问题，全面做好各项后勤保障工作，做好分公司对外的窗口。