2017年9月8日至11日，集团公司在多功能厅组织了为期4天的2017年新员工入职培训。本次培训通过企业文化、人事管理、安全管理、质量创优、职业心态转换及职业化素养、管理体系等内容的介绍和讲解，使新员工全面了解公司概况及各项规章制度、管理体系，尽快熟悉自己的工作岗位，同时充分提高对山西四建的认同度，为新员工们尽快成长为一名合格的四建人打下了坚实的基础。

8日上午，新员工们先集体观看了《四建宣传片》，了解了公司的昨天和今天;随后集团公司领导与新员工亲切会面，鞠治吉总经理代表公司全体员工对新员工的加入表示了热烈欢迎，并向大家提几点要求，一是主动适应企业岗位，加速推动角色转换;二是踏实做好本职工作，无限忠诚入职企业;三是爱岗敬业忠于职守，埋头苦干积极作为;四是辛勤耕耘无悔付出，主动工作贵在坚持;五是甘于平淡做好细节，厚积薄发走向成功;六是立足岗位敢于担当，勇担责任奋发有为;七是团队合作共赢共享，分工协作优势互补;八是少说空话多做实事，推功揽过身体力行;九是学会感恩与爱同行，情系企业荣辱与共;十是凝心聚力不忘初心，目标明确追赶超越。最后，鞠总希望大家能够继续发扬自己优秀的一面,珍惜以后共事的时光,尽情展示自己的智慧和才华,为实现公司的各项目标而努力工作,为实现心中的梦想而努力奋斗!

见面后结束后，人才资源中心李春雷为新员工讲解集团公司有关人力资源管理的相关规章制度，使大家全方面了解了公司对人才的引进和选拔、培养、考核、淘汰制度。

8日下午，首先由公司考核督导办主任陶宁为新员工讲授管理体系相关知识，陶主任的授课深入浅出，授课内容与实际工作结合紧密，为新员工能够更好学习《公司管理手册》，贯彻标准化打下坚实基础。

随后，集团公司副总裁张涛又从质量创优方面，为新员工介绍了公司近些年在创精品工程方面所取得的成绩，让新员工了解了今后工作中要严把质量关，创优质精品工程是每一位四建人的使命。

9日上午，工程监控中心魏彩青魏工为新员讲授安全管理法规等相关知识，通过案例和安全警示短片，使新员工对安全管理有了一个较为整体和宏观的认识。

下午，工程监控中心李春泉李工为新员讲解施工现场安全管理，结合大量案例和影象资料，更为直观的帮助新员工认识到安全生产和重要性。

课程结束后，公司对全体新员工安排了安全知识考试。

10日，集团公司聘请职业素养提升专家、国家高级人力资源管理师刘明海为新员工带来职场第一课——“管理自我：态度和坚持比能力重要”，刘老师以从员工角色转换和职业生涯规划出发，结合大量案例及理论知识，用生动的语言和活泼风趣的授课风让大家从中体会了如何更好的成为一个职业人，提高了新员工在情商、吃苦精神、担当精神、基层锻炼、问题处理等方面的能力。

11日上午，党委工作部张元春部长为新员工介绍企业文化，张部长为大家介绍了山西四建的发展历程、企业理念、员工礼仪等，使大家对山西四建有了更深刻和鲜明的认识。随后，大家学唱了《四建之歌》，并进行了庄严的入职宣誓。

下午，公司安排了四名入职四建三年内发展优秀的老员工代表和新员工进行了交流，最后四名新员工代表发言并表态。

老员工代表交流发言

新员工代表表态发言

培训期间，利用课余时间，新员工还表演了朗诵、小合唱等文艺节目，大家增进了了解，丰富了培训内容。

本次培训圆满落幕，大家将带着这份热情和收获，走入新的工作岗位，以四建为平台，积极向上，拼搏不懈，为实现自己的人生理想和四建更美好的明天而努力。