对每一个人来说，能量都来自两个方向：一个方向是自己，另一个方向是外界。我们自身每天产生不少能量，也不断从外界汲取很多能量，但对这种能量的循环和传递过程，我们往往不自知。但相信我们都能感觉到，在一个团队中，假如有人情绪不好的时候，这种气氛也会传递给身边的人，甚至在更大的范围内传递和流转。因此，让自己充满正能量，就成为我们的一种责任和使命。

一、服从命令，本职工作以外的工作也是自己的工作。

在保利香槟国际这个项目上，我担任的是测量员兼实验员这个角色，项目前期没有施工员，但是事情总是需要人来做的，我从测量到施工然后再到签证办理，完成现场临时道路、临建还有塔吊基础任务，土方开挖的时候，将近两万多方土，因为规定只能晚上挖土，所以那段时间我们成了挖土的“夜猫子”，面对这样工作，我没有埋怨，更不会打退堂鼓，因为我知道，一个人干的越多说明他的能力越强，一个人把本职工作干好以后，再把其他的工作也当成自己的工作来完成，我认为这就是满满的正能量。

二、尽量不要麻烦他人，用行动证明一切。

这个项目我兼职的还有实验员这个角色，到目前为止我都认为这个岗位真是个强身健体的岗位，当然，我也是第一次从事这个岗位，令我印象最深刻的就是做试块这个事情，因为它又苦又累又脏，有的项目上时常因为这个事施工员和实验员互相推诿，导致事情耽误，保利这个项目，有芯片植入混凝土试块技术，当时我没有任何犹豫，主动的接手了这个任务，尤其是在2#、7#、11#以及地下车库同时施工的时候，我基本上天天都在做试块，天天都在组装试模，天天都在取样，天天都在测量放线，天天都在去实验室送样，这段时间虽然手上都起了茧，但是现在扳手腕我基本都能赢，当然，现场取样、拉拔等试验我也是直接面对的工人，因为我相信我有能力完成，让施工员有更多的时间去忙别的事情，这才是最重要的。材料当时交给我20个试模，到目前为止主体工程已完成，还剩17个试模，这就是战果，并且工作也得到了监理同事们的一致认可。通过这段经历，我的专业知识面宽广了，身体练好了，真正的知道了这个道理“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，还有一个道理就是“自己能办到的，就不要再麻烦别人，让别人有更多的时间忙更其他的事情”，这其实也是正能量的一种。

三、多想、多思考、主动解决问题，而不是本来就没多大问题，却制造不少新的问题。

在这个项目上，关于我的工作，没有安排过什么时间测量，没有担心过关于实验的问题，也没有发生过结算资料不及时与预算产生矛盾或者因结算资料出现实验室不给报告的问题，因为放心我的工作，我在做，领导在看，领导想到的，我也就做到了，把问题、困难扼杀在萌芽中，给领导一个满意的答卷。

有许多时候，我们工作时会面对各种各样的困难，比如做资料时填写信息的问题，作为资料员不能因为其他人没有提供信息而不做资料，这本身就不是什么困难，但如果反映到领导跟前又会有怎样的困难产生?难道资料员就不应该上楼到现场吗?我们作为项目管理人员，每个人、每个岗位都应该站出来直接来面对工人，而不是找各种借口管理几个施工员，近年对劳务队的管理这么难，光靠几个施工员肯定是不够的，我们是一个团队，我们也都是强者，我们阐述的过程再华丽多彩，都比不上我们实现想要的结果，这也是一种正能量。

四、提高主动性及增强责任感。

你会相信执行力强的人，是因为他们相信那样去做就会有结果，有些人也会做一些改变，但过一段时间没有效果，很快就放弃了，只要坚持，效果才会出来。

这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又有责任感的人才是每一个企业都渴求的理想人才。企业愿意信任一个能力一般却有强烈责任感的人，而不愿重用一个马马虎虎的人，哪怕他能力非凡。因此，每一名员工都要有强烈的责任意识。每个企业也都需要有责任感的员工，我们一定要将承担责任这一课学好，用好。

其次是项目责任分解明确，从一个项目到另一个项目可能岗位相同但职责分配不同，这样造成员工相互推诿，工作无法进展下去。

每个人的空余时间总是有限的，不用在积极的事情上面，就会花在消极的事情上面，正能量和负能量就是这样相互博弈。马上新的一年开始，正能量是值得提倡和宣扬的，也是真真切切存在于我们身边的，有些是你一直坚持的，有些是你不经意间从事的，还有一些或许只是你偶然为之的一个善念等等，所有或许你的一个赞美，或者一个微笑，就会改变我们身边的整个环境。