勇于开拓的党群干部急先锋

——孙红瑞事迹材料

孙红瑞，男，1978年3月生，1997年7月到山西四建集团有限公司第四分公司参加工作， 2002年9月至2007年6月在长安大学土木工程专业学习并毕业，2008年获聘工程师任职资格，2004年7月加入中国共产党。

在近两年间，孙红瑞同志自觉学习党的理论、方针、政策，深刻体会到一个共产党员身上肩负的历史责任和光辉使命，给自己提出了一个又一个更高要求，主要从以下几个方面努力：

一、开拓创新在集团公司第一个项目党支部。

作为山西四建集团第一个项目党支部——山西体育中心主体育场项目党支部的副书记孙红瑞，能够坚持党建工作与生产经营相结合原则，以项目十项工作计划为指导，积极开展各项活动，积极加大宣传力度，积极进行思想建设和队伍建设，在工程圆满实现预期目标的同时，支部工作也扎实开展，行之有效，取得了较大的进步：

1、作为参与项目成本控制的一个有效途径，党支部组织了针对项目大宗物资的采购、劳务的招标等的效能监察，创造了一定的经济效益(155万元)。

2、以项目整体工作为载体大范围、大角度、大力度宣传了山西四建新形象，在《山西日报》等报纸上报道7次，《山西建筑业》等杂志10余次，上报简报35期76条消息，拍摄相关照片42组2325副图片，《大事记》展板6副，项目整体情况幻灯片1组，对内对外均取得了较好地宣传效果,提高了公司、分公司及项目部的社会影响。

3、作为唯一的一个项目党支部，准备了资料，接受了山西省委副书记、政协主席薛延忠在山西建工总公司的相关调研;在总公司对公司的党建工作检查中，得到了总公司的高度认同和赞扬。

4、积极参与省工务局组织的四项工程劳动竞赛，并取得三连冠的好成绩，项目内部创精品工程劳动竞赛有序开展。

5、获得山西建工“工人先锋号”荣誉称号。

6、组建了项目团支部和青年突击队，尤其青年突击队在主体施工期间突击作用明显，发挥了很大作用。

7、发展了7名党员火线入党，大胆任用了一批青年人才担任业务骨干。

8、积极进行项目文化建设。

在项目部全体员工的努力下，项目党支部被山西建工集团党委授予“项目党支部建设示范点”，得到了总公司党委和公司党委的认可和赞同。除此之外，山西体育中心还获得了山西建工集团“优秀项目”、 “青年文明号”、 “工人先锋号”、“优秀效能监察立项”、“青年安全生产示范岗”、“重点工程劳动竞赛优胜项目”等十余项荣誉。

二、追求卓越在分公司党总支部。

担任四分公司党总支部副书记后，孙红瑞同志在工作中能够带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，能够协助书记做好各项日常党务工作，突出表现在以下几个方面：

1、全力以赴完成上级党委安排的各项任务。

2、积极安排部署分公司“创先争优”活动，并按要求逐步推进。

3、在山西日报、临汾日报、山西建筑业、公司网站等媒体多次宣传报道公司及分公司人或事。

4、开展了创建学习型党(总)支部、争当学习型党员活动，分公司、项目每周组织学习，分公司全员每人均配置B5幅面大小的大黑本，记录日常各种学习情况。

5、开展了“新员工培育计划”，分公司领导、副总工、部分项目经理、科长与近二年来的新员工结对了35对，启动了新员工培育机制。

6、于2011年5月16日开通了分公司手机党校，每天9点半左右向全体党员定时发送有关党章、党纪、方针、政策、信息方面的学习内容，党员队伍得到了教育。

7、积极开展效能监察活动，按时交纳党费，坚持标准、保证质量，加大做好发展党员工作力度。

8、对山西体育中心和嘉名国际2个项目党支部进行业务安排和指导，保证项目党支部的各项工作有序进行。

9、认真落实领导班子作风建设，开展党风廉政建设，分公司近二年无员工违法违纪，保证了干部和职工队伍的稳定和谐。

孙红瑞同志在近几年中，工作业务水平和思想政治水平不断提高，获得了“十佳个人”、“优秀青年岗位能手”、“ 效能监察工作先进个人”、“优秀知识型员工”、“优秀党员”等多项荣誉，践行了一个优秀共产党员的模范标准，得到了广大职工的认同。