4月25日上午9:00，根据总公司党委党的群众路线教育实践活动专题调研计划，总公司工会主席李平、副主席胡春栓在集团公司三楼会议室进行了调研，参加调研的有集团公司工会主席崔建军、副主席杨菽菡和部分分（子）公司工会主席以及部分职工代表。

崔建军主席就企业职工维权方面的现状、具体做法做了如下汇报：一、工会基本情况。集团公司工会目前所辖25个分（子）公司工会委员会，125名工会干部，拥有7200余名会员，其中农民工会员4900余名。二、将民主管理作为维权工作的基本形式。集团公司不断建立健全平等协商、职工代表巡视等制度，通过多种形式的民主管理活动，保障了职工的知情权，维护了职工参企议事的合法权益。三、以推行集体合同、工资集体协商为维权工作的中心。在以往此项工作推行开展较好的基础上，今年4月，公司工会积极响应总公司工会《关于参加在职职工住院医疗保障互助计划》，按总公司要求首次以4:6比例共同为职工出资，今后公司工会依旧会想法设法为会员职工持续办好实事，充分维护职工的劳动权益、经济权益。四、工会维权工作形式不断创新。为维护职工劳动关系权益，全公司开展了“创建劳动关系和谐星级竞赛”活动。公司工会在贯彻总公司会议精神的同时结合自身工作，坚持每季度召开工会工作例会，以会代培，总结上季度工作并安排下季度工作；根据公司“在岗必训，在职必学”的培训机制，定期举办安全操作规程和特殊工种培训，维护了职工接受培训教育的权益。五、工会通过多种形式“送温暖”维护职工权益。通过开展建“小家”活动和农民工生活区的建设，关心一线农民工；公司还推行“意外伤害保险”团体投保制度解除职工的后顾之忧；2011年工会倡导开展“爱心一日捐”，开通帮扶基金渠道，帮助职工；想法设法为职工办实事、办好事，体现了企业的人文关怀。

崔建军主席汇报结束后，总公司李平主席、胡春栓副主席认真听取了分（子）公司工会主席、职工代表在企业依法维权、组织建设等方面的意见和建议。4月25日下午2:30，总公司李主席、胡副主席，集团公司崔主席、杨副主席对五分公司和万科蓝山项目从企业依法维权、组织建设等方面进行了调研。