为了便于新员工更深入地了解分公司的状况，为了使新员工更快地融入到分公司的“大家”中，为了切实帮助新员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。分公司于2012年11月17日在会议室召开新员工座谈会。参会的人员有分公司王秀田经理、技术质量经理、预算经理、财务科长、市场开发部长、办公室等相关人员。

会议中大家首先自我介绍，然后分管经理各自介绍自己的职责，倡导大家在工作中不断学习、总结经验，逐步形成一套自己的工作方法;刚开始工作大家一定要形成一种好的工作习惯，严格按照管理手册来要求、约束自己。有什么样的思想，就有什么样的行为;有什么样的行为，就有什么样的习惯;有什么样的习惯，就有什么样的性格;有什么样的性格，就有什么样的命运;新员工要向老员工学习技术、经验，老员工要向新员工学习新的知识，这样我们分公司好的传统才能一代代传承下去。

王经理在会上还讲述了分公司的人员情况、科室设置、经营情况、未来的发展，要求大家尽快转变角色适应环境。强调了责任心的重要性，鼓励大家注重学习，踏实工作，树立自信心，干一行爱一行。大家畅所欲言，纷纷提出了自己对本岗位工作的理解。

会议加强了新员工之间的感情，增加新员工对分公司归属感与忠诚度。了解分公司经营情况与未来发展战略方向，充分调动新员工的积极性、主动性、创造性，此次座谈会圆满成功!