为充分发挥公司团委凝聚青年、服务大局、当好桥梁的作用，1月27日上午，公司团委组织召开了“聆听员工心声、寄语青年成才”为主题的青年员工座谈会暨2015年四季度团支部书记例会。22家团支部书记以及18名入职一年左右的青年员工参加了会议。会议由团委书记董学刚主持，公司党委副书记、纪委书记屈展斌出席，并针对青年员工发言和公司团委工作进行了点评和寄语。

座谈会现场

公司团委首先从“青年文明号”创建、项目团建工作、“师带徒”活动、青年志愿者服务活动、“区域化”团建活动等五方面对2015年团委工作进行了简单总结，并对2016年一季度学雷锋日、植树节、迎五四等重要时间节点活动开展进行了安排。

青年员工踊跃发言

会上，18名青年员工代表依次进行了自我介绍，并结合自身入职以来在工作、生活方面的感受踊跃发言，主要谈到了婚恋问题、住房问题、项目员工休假问题、项目生活紧张单调、业余活动开展较少问题、“师带徒”活动开展水平参差不齐问题、对困难青年员工关注帮扶问题、新员工培训学习问题等等，同时表达了立足岗位、为集团公司发展贡献青春、智慧的愿望和激情。

屈书记讲话

屈书记对青年员工提出的困惑和问题进行了一一解答，并将所提问题归纳为工作问题、学习问题、生活问题，要求公司团委要重点关注青年员工的生活问题，具体做到以下两点：一是“活”起来，通过加强团组织建设，建立考核制度，充分发挥出各团支部的作用，以建立青年交友平台和开展项目团建为重点，开展多方面、多层次的活动，充分调动起青年员工的朝气与活力，从而发挥出团委工作的生产力;二是“新”起来，通过建立征求青年员工意见制度、与青年员工谈心制度，深入到青年员工中去，了解一线员工的所思所想、发现推广一线员工的创新创造，自下而上的开展工作，通过 “接地气”保持团委工作的创新力。青年员工的发言和领导的讲话为2016年团委工作的开展指明了方向。

会议最后，公司团委对上年度团费收缴和使用情况进行了公示，并向各团支部授予了团旗，向参会青年员工赠送了学习书籍。