为引导青年员工更好学习，帮助青年员工更快成才，按照公司党委和公司年中经济会关于加强青年人才工作要求，7月21日下午，公司团委组织各团支部在十分公司开展了“师带徒”活动学习推进会。十分公司、通风分公司、劳务公司等三家团支部书记就各自单位 “师带徒”活动开展情况与大家进行了交流，其余团支部书记进行了补充发言，并表示要借鉴优秀分公司做法，更好推进本单位“师带徒”工作开展。

十分公司代表发言

通风分公司代表发言

劳务公司代表发言

十分公司戎书记提出宝贵意见和建议

总结发言

从发言情况来看，各单位“师带徒”活动开展水平参差不齐，对青年人才培养重视程度各不相同，优秀分公司实践证明 “师带徒”活动是一种青年人才培养的高效模式，对于加快企业青年员工成长成才具有良好的推进作用。下一步，在公司党委统一安排下，公司团委将尽快修订完善师带徒活动实施方案，并加强检查落实。希望各团支部以此次经验交流会为契机，加强宣传，注重落实，形成各单位党政领导高度重视、团支部牵头主抓，共同推进青年人才工作的良好局面。