山西四建集团有限公司党风廉政建设

目 标 责 任 书

党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉工作的重要保障。根据中央纪委、省纪委、省国资委纪委的要求和集团公司2007年反腐败工作任务，2007年公司党风廉政建设工作继续执行“两个第一责任人”制度，各党(总)支部和分公司经理要对责任范围内的党风廉政建设切实担负起领导责任，共同负责完成企业党风廉政建设任务。为确保2007年党风廉政建设责任目标的落实特与各单位主要负责同志签订党风廉政建设目标责任书。具体内容如下：

1、认真贯彻落实中央纪委七次全会、省纪委二次全会和总公司党风廉政建设会议精神，深入学习、贯彻落实党章和党纪党规，严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》和《山西建筑工程(集团)总公司关于贯彻落实〈实施纲要〉进一步抓好党风廉政建设和反腐败工作的规定》，做到党风廉政建设体制健全，任务分工明确，责任落实到人。

2、要认真抓好党员领导干部的作风建设，学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上提出的要在各级领导干部中大力提倡八个方面良好风气，各级领导干部“要生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。”

3、认真抓好党委中心组学习，抓好党员、领导干部廉洁自律教育，组织广大党员干部学习《江泽民文选》关于反腐倡廉的重要论述，学习《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》和《山西建筑工程(集团)总公司关于贯彻落实〈实施纲要〉进一步抓好党风廉政建设和反腐败工作的规定》等重要文件。

4、坚持领导干部在职代会上述职、述廉、廉政测评制度、领导干部任前廉政谈话和诫勉谈话制度，对新提拔的企业领导干部要进行任前廉政谈话，并要求其作出廉政承诺。坚持领导干部重大事项报告和民主生活会制度。

5、深入开展企业廉政文化建设，明确思路，加强领导，创新载体，注重效果，把廉政文化建设作为构建惩防体系的重要工作来抓，要从组织上、制度上、资金上给予保障支持，增强廉政文化的吸引力和感染力，使廉政文化进机关、进社区、进项目、进家庭，弘扬正气，树立廉洁意识，营造廉洁氛围，提高党员、领导干部学习廉政制度的积极性，自觉树立正确的世界观、人生观、价值观。

6、加强源头治理工作，完善企业重大事项决策、重大项目安排、重要人事任免和企业大额度资金运作管理制度，建立规范严密、制约有效的长效机制，重点抓好各项制度的落实，健全和完善监督管理规定和工作措施，加强对领导干部的监督。

7、加强对企业效能监察工作的领导，在规范、深化、提高上下工夫，紧紧围绕企业生产经营中的重点、难点和群众反映的热点问题开展立项监察，加大效能监察实施全过程的监控力度，加大工程项目管理的力度，堵塞各种漏洞，提升企业经营管理水平，提高经济效益。继续推进大宗物资设备“阳光采购”，“ 阳光采购”面要达到80%以上。

8、加强信访举报和案件检查工作，采取自办、督办、交叉办案等多种形式，加大案件查办工作力度，重点查办领导干部违反党纪政纪案件。做到有案必查，违纪违法必究。无隐瞒不报，压案不查的行为。

主管单位：

党风廉政建设责任人：

责任单位：

党(总)支部书记：

经 理：