5月24日上午，山西四建集团召开2017年“五小”成果评审会议，集团公司工会与技术中心协作组织公司内部专家，对所属各单位申报的90项“五小”成果进行了评审鉴定。这是四建集团2009年开展此项活动以来，第13次组织评审鉴定会。集团公司工会副主席杨菽菡、技术中心总经理张文杰参加了会议。

评审专家对每项成果从创新性、实用性、应有效果及推广前景等方面进行综合评价，最终37项成果通过此次评审，其中3项为推荐使用，31项为参考使用，3项为特殊条件下参考使用。此次评审会通过的37项成果，公司会纳入知识库，并以申报员工个人姓名给予命名和表彰奖励。

近年来，山西四建职工技术创新工作以技能大师创新工作室和职工“五小”竞赛为载体，取得了令人瞩目的成绩。公司积极倡导职工首创精神，凝聚匠心，为广大职工搭建和提供了成长、成才的平台和机会，也为企业培养了一支懂技术、会创新的职工队伍。今后将进一步挖掘广大职工的创新潜力、提升广大职工的创造能力，在深化提高上出实招、在增强实效上下功夫，为助推公司技术进步做出更大贡献。