2013年12月30日下午，省建总公司工会主席李平携四建集团工会主席崔建军来到五分公司太铁迎晖苑项目部，为项目部颁发了“山西建工杯”山西省建筑业职工技能大赛“特别贡献奖”，并就集团工会工作和此次比武大赛活动的举办经验与项目部一线员工一起进行了座谈。

2013年11月13日，经过紧张的比赛，由山西省总工会、山西省人力资源和社会保障厅举办的“山西建工杯”山西省建筑业职工技能大赛抹灰技能比赛经过严格的理论、实际操作考核后，在山西四建集团承建的太铁迎晖苑棚户区改造项目工地圆满结束。本次大赛参赛单位12个，参赛选手72名。集团公司代表队参加大赛的六名选手，通过认真的备战和稳定的发挥，在激烈的角逐中，获得团体“技能大赛”第二名，曹志兵、余建立分别获得抹灰工比武第四名、第五名的好成绩。

座谈会上，项目经理吕杰首先介绍了迎晖苑项目对此次大赛举办的筹备情况，对赛后的思想体会和下一步的工作方向进行了总结。集团公司杨菽菡主席和五分公司王琇主席分别就公司工会的各项工作向大家进行了汇报和交流。

对于四建集团能够获得承办此次大赛并展示自己的机会，崔建军主席首先向总公司工会表达了对四建集团的信赖与认可的感谢之情。他还表示：此次活动从项目部到公司反响强烈，比赛中所展现的好思想、好作风、好技术、好经验令大家受益匪浅。迎晖苑项目作为活动的举办地，本身对公司起到了很好的宣传作用，四建集团工会的工作也得到了总公司和公司的认可。

最后，省建总公司工会主席李平做了总结发言，他强调本次活动最终能够顺利举办并圆满结束，根本原因在于四建集团和迎晖苑项目部所创建的良好的比赛环境。这次比武大赛由总公司工会领导班子亲自把关，合理安排，把比赛项目于工程生产进度紧密地结合起来，努力使比武活动对项目生产所造成的影响做到最小。每一个参赛者和活动的参与者在公平的环境下都得到了展示自己的机会，同时大家也在此过程中发现了自己与别人的差距，激发了生产一线学技术、钻技能的工作热情，对全面提升施工队伍素质，进一步培养、选拔优秀施工队伍，打造精品工程，整体提升企业的管理形象起到了积极的作用。对于在活动举办过程中所发现的问题，和由此引申出的思考与建议，大家需要全面、认真地进行总结。

本次劳动技能大赛，省建总公司工会、集团公司工会各级领导高度重视、精心策划、科学组织、密切协作、通力配合。五分公司太铁迎晖苑项目部克服了条件有限、工期紧张等一系列困难。项目部全体动员、全员参与、分工明确、提前预想、方案先行、计划周密。为确保比武大赛顺利举行，管理人员积极配合，投入人力、物力，尤其是在后勤服务和保障方面，项目部投入了大量的精力。通过合理的组织和有效的协调，在对工期进度影响努力做到最小的情况下，顺利完成了此次比武大赛的举办工作。

今后，项目部将认真总结经验，将技能竞赛与日常的技术培训、岗位练兵紧密结合，将学、练、赛融为一体，创新工艺、总结工法、提高工效，推进施工技术创新，进一步发挥引领示范作用，团结广大一线职工提高职业技能水平，形成人人学技能、个个当能手的“比、学、赶、超”氛围，带动建筑业职工队伍素质的提高。以良好的精神风貌和过硬的素质为推动全省城乡建设事业转型跨越发展，为建设美好幸福新山西做出新的更大的贡献。